# DroR Corporation (dror.co.jp)

> 株式会社DroR — 複雑系科学・神経科学・組織心理学・行動科学を統合した臨床組織科学（Clinical Organizational Science, COS）を基盤に、成長企業の組織・運用・財務をひとつの構造として整える研究実践ファーム（東京・恵比寿）。

## Clinical Organizational Science (COS)
- 定義: 臨床組織科学（Clinical Organizational Science, COS）は、複雑系科学・神経科学・組織心理学・行動科学を統合した、複雑な組織における構造的介入のための統合的フレームワーク。組織変革を「行動変容のプロジェクト」から「構造的介入の問題」へと再定義する。
- 査読論文: Yamanaka, M., & Nakamori, M. (2026). Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations. Frontiers in Psychology, 17. DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2026.1827324
- COSの体系: https://dror.co.jp/lab/cos
- 用語集（DefinedTermSet）: https://dror.co.jp/lab/cos/glossary
- COS解説シリーズ・配信記録（PR TIMES 全28本の索引）: https://dror.co.jp/lab/cos/releases
- 論文・研究記録: https://dror.co.jp/lab/papers
- 論文の日本語解説: https://dror.co.jp/lab/papers/cos-2026/jp

## DOCI — DroR Organizational Complexity Index（年次調査）
- 定義: DOCI（DroR Organizational Complexity Index）は、株式会社DroRと臨床組織科学研究会が公表する、TOPIX 100各社の人的資本開示を「語りの深さ」で読み解く年次調査。
- DOCI 2026 公開ページ: https://dror.co.jp/lab/doci
- レポート全文PDF（オープンアクセス）: https://dror.co.jp/assets/reports/dror-doci-2026.pdf

## 会社情報
- 会社概要: https://dror.co.jp/company
- 代表・研究体制: https://dror.co.jp/people
- お問い合わせ: https://dror.co.jp/contact