- 掲載日
- 2026年10月23日
- 媒体
- アゴラ(言論プラットフォーム)
- 形式
- 寄稿(編集部の採否を経た署名記事)
- 筆者
- 山中真琴(株式会社DroR 代表取締役CEO)
この記事の要点
- 2026年10月1日から、カスタマーハラスメント(カスハラ)への対策が事業主の義務になりました。今回の改正法の附則に中小企業の経過措置はないことなど、義務の中身を整理しています。
- 厚生労働省の指針は、相談のあった件の再発防止として、必要な場合には商品・サービス・接客等の問題などの改善を図ることを求めています。義務と望ましい取組とで言葉が使い分けられている点に沿って読んでいます。
- 現場が対応を打ち切った判断はそのまま尊重したうえで、打ち切った件の中身を、月に一度は経営者が自分で読む時間を設けることを提案しています。
掲載の概要
代表取締役CEOの山中真琴が寄稿した記事が、言論プラットフォーム「アゴラ」に掲載されました。2026年10月7日の「数年先を見て人を育てる会社はなぜ少ないのか」、10月19日の「待遇差の説明は正社員の仕事から始まる」に続く3本目の寄稿です。
記事の全文はアゴラでお読みいただけます。