サービスの概要

項目	内容
対象	研修や制度改定が定着せず、元に戻った経験のある企業（従業員50〜300人）
内容	過去1〜3年の施策の記録を一緒に書き出し、戻り方を4つの型で見立てて、次の一手を提案します
受け取るもの	見立てをまとめた報告書（A4で数ページ）
期間	2〜4週間（面談2回）
料金	初回の相談は無料です。本体は個別にお見積もりします
開始日	2026年10月12日
お申し込み	お問い合わせフォームから（初回の相談は無料）

戻り方の4つの型

「元に戻った」と一口に言っても、戻り方はさまざまです。DroRでは、戻り方を次の4つの型に分けて見ています。書き出した施策の記録をもとに、それぞれの施策がどの型で戻ったのかを見立てます。

戻り方の型	記録に現れる手がかり
始まらなかった	告知や研修はあったが、運用の記録がほとんど残っていない
回っていたが、間隔が空いた	面談や会議の件数が、ある時期から減っていく
形だけ残った	件数は保たれているが、記入内容が定型化・短文化している
次の施策に上書きされた	前の施策の運用が終わらないうちに、別の施策が始まっている

4つの型は、研究文献の分類ではなく、記事の筆者が実務から整理したものです。実証済みの診断法ではありません。

記録の書き出し方と戻り方の4つの型は、DroR Lab の解説記事「施策が元に戻るとき、自社で確認すること　施策の履歴の見方」（2026年10月4日公開、著者：中森将也）で公開している手順に基づいています。記事の手順は、自社だけで進めることもできます。

お申し込みは、お問い合わせフォームから承ります。ご用件のカテゴリで「事業・組織変革の相談」を選び、ご相談内容の欄に「施策の定着レビュー」とお書きください。初回の相談は無料です。