#相談先の選び方

組織と経営

組織課題の相談先はどう選ぶか——支援の形ごとの向き不向き

組織の課題を外部に相談すると決めたあと、次に迷うのは「誰に頼むか」です。研修会社、サーベイやHRテックの提供者、戦略・人事のコンサルタント、組織開発のファシリテーター、社会保険労務士や産業保健の専門職、構造に働きかける伴走型の支援——どれも得意な領域が異なり、優劣ではなく向き不向きで選ぶものです。本稿では、支援の形ごとに何が得意で、どんな状況に向き、何には向かないかを並べ、相談先を比べるときに確かめる点を整理します。