DroR Laboratory ／ 研究と論文
査読論文、引用情報、研究記録。検証可能な一次情報。
DOCI（DroR Organizational Complexity Index）は、株式会社DroRと臨床組織科学研究会が公表する、TOPIX 100各社の人的資本開示を「語りの深さ」で読み解く年次調査です。2026年版は、有価証券報告書3期・299書類・296テキストを4次元でコーディングしました。施策の記述は99%の企業に到達している一方、成果に至る構造・因果まで語る開示は40%、多段の因果に踏み込む開示は1%にとどまります。レポート全文（PDF・56ページ）を無料で公開しています。
組織変革はなぜ、元に戻るのか——DroRの方法論の理論基盤は、この問いを扱う査読論文として、国際学術誌 Frontiers in Psychology に掲載されています（2026年4月30日）。書誌情報・DOI・日本語解説から、AAAS運営の研究配信での記録まで、第三者がたどれる形で確認できます。
組織変革を構造的介入として体系化した査読論文（Frontiers in Psychology, 2026・概念論文）の英語ランディング。Abstract・図表・書誌情報・引用形式を確認できます。
論文 Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations (Yamanaka & Nakamori, 2026) の引用情報を、主要な学術スタイル別に提供します。すべての形式は、適切な帰属表示を伴う引用にご利用いただけます。
Frontiers in Psychology掲載論文「Clinical Organizational Science」の日本語解説。複雑組織への構造的介入を経営・人事の判断材料として整理します。