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#人的資本開示

「人的資本開示」に関する記事 2 件。

組織と経営

人的資本開示の業種差は、どこまで読めるのか:DOCI 2026の業種別の結果から

人的資本開示の年次調査「DOCI 2026」では、施策が成果を生む因果の道筋まで書いた企業の割合が、5社以上が属する8業種で57%から14%に分かれました(暫定値)。ただ、1つの業種は5〜18社で、本稿の計算では、業種による違いがなくても、この程度の開きは約8割の確率で生じます。本稿では、その確かめ方と、業種で比べる代わりに自社と同業の文章を読む手順を、DOCI確認シートの使い方とあわせて示します。

研究と論文

DOCI — 人的資本開示の構造分析

DOCI(DroR Organizational Complexity Index)は、株式会社DroRと臨床組織科学研究会が公表する、TOPIX 100各社の人的資本開示を「語りの深さ」で読み解く年次調査です。2026年版は、有価証券報告書3期・299書類・296テキストを4次元でコーディングしました。施策の記述は99%の企業に到達している一方、成果に至る構造・因果まで語る開示は40%、多段の因果に踏み込む開示は1%にとどまります。レポート全文(PDF・56ページ)を無料で公開しています。