公開された理論へ接続する
DroRの支援が、公開された理論基盤に接続していることを確認します。
Papers
引用情報
論文 Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations (Yamanaka & Nakamori, 2026) の引用情報を、主要な学術スタイル別に提供します。すべての形式は、適切な帰属表示を伴う引用にご利用いただけます。
PAPER BRIEF
査読済み論文を、発注判断の参考情報として読む。
論文、引用情報、日本語解説を、社内説明や稟議時の第三者情報として参照しやすくします。
構造的介入として読む
組織変革を一過性の施策ではなく、構造的介入として理解します。
第三者情報として使う
社内説明や稟議時に、第三者性のある情報として参照します。
PAPER READING MAP
論文を、研究成果ではなく実践判断の参照点として読む。
査読済み論文、引用情報、日本語要約を、導入検討の前に確認できます。
論文本文
理論の前提と主張を確認する。
掲載図表
構造と介入技法の関係を視覚的に読む。
引用情報
DOI、書誌情報、外部掲載を確認する。
実践接続
研究知がどの支援領域につながるかを見る。
引用テキスト
APA 7th Edition
Yamanaka, M., & Nakamori, M. (2026). Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations. Frontiers in Psychology, 17. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2026.1827324
MLA 9th Edition
Yamanaka, Makoto, and Masaya Nakamori. "Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations." Frontiers in Psychology, vol. 17, 2026, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2026.1827324.
Chicago 17th Edition（Author-Date）
Yamanaka, Makoto, and Masaya Nakamori. 2026. "Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations." Frontiers in Psychology 17. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2026.1827324.
Vancouver Style
Yamanaka M, Nakamori M. Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations. Front Psychol. 2026;17. doi:10.3389/fpsyg.2026.1827324
文献管理ソフト向け形式
BibTeX
@article{yamanaka2026cos, title={Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations}, author={Yamanaka, Makoto and Nakamori, Masaya}, journal={Frontiers in Psychology}, volume={17}, year={2026}, doi={10.3389/fpsyg.2026.1827324}, publisher={Frontiers Media SA}, note={Conceptual Analysis} }
RIS Format
TY - JOUR / AU - Yamanaka, Makoto / AU - Nakamori, Masaya / TI - Clinical Organizational Science: An Integrative Framework for Structural Intervention in Complex Organizations / JO - Frontiers in Psychology / VL - 17 / PY - 2026 / DO - 10.3389/fpsyg.2026.1827324 / ER -
EndNote
EndNote等の文献管理ソフトをご利用の場合は、DOIまたはFrontiers掲載ページから取り込んでください。
DOI・永続リンク
| DOI | 10.3389/fpsyg.2026.1827324 |
| Frontiers URL | frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2026.1827324 |
| 著者プロフィール | 山中真琴 ／ 中森将也 |
オープンアクセスライセンス
This article is published under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0). You are free to share, copy, redistribute, adapt, and build upon this work for any purpose, including commercially, provided you give appropriate credit to the authors and indicate if changes were made.
再利用・翻訳について
本論文はCC BY 4.0ライセンスのもとで公開されています。学術・教育目的で翻訳や紹介を行う場合、必須ではありませんが research@dror.co.jp までご連絡いただければ、本ページから関連情報として紹介できる場合があります。
既存の関連ページ：
関連ページ
RESEARCH TO PRACTICE
研究知見を、自社の組織課題にどう適用できるか相談する。
論文や概念の理解にとどめず、経営課題、組織診断、変革テーマの設計へ接続して検討できます。
RELATED PAGES