- 名称
- DroR Lab 勉強会シリーズ（全5回）
- 形式
- オンライン（Zoom）、各回90分（説明と質疑）
- 参加費・定員
- 無料、各回30名程度
- 登壇者
- 山中真琴（株式会社DroR 代表取締役CEO）
- 日時・申込
- 勉強会のページ（/lab/seminars）に掲載
この記事の要点
- 各回は DroR Laboratory の解説記事を一つずつテーマにし、記事の考え方と、その内容を書き込める記入シートを紹介します。
- テーマは、離職を採用で埋め続けると何が起きるか、離職の原因が分からないとき何から調べるか、研修やサーベイの外注で社内に残すべきこと、退職面談で本音が出ないとき何を見るか、エンゲージメントサーベイでなぜ組織は変わらないのか、の5つです。
- このほか特別回として、「組織課題の相談先は、どう選ぶか」を2026年11月26日（木）13:00〜14:30に開催します。
- 申込は、各回のページからお問い合わせフォームで受け付けます。参加用の Zoom の URL は、お申し込みいただいた方にメールでご案内します。
開催の概要
DroR Lab 勉強会シリーズは、DroR Laboratory で公開している解説記事のうち、離職・定着と、研修やサーベイの運用を扱う5本をテーマにしたオンラインの勉強会です。各回は90分（説明と質疑）で、記事の考え方を説明し、参加者からの質問に答えます。
各回では、記事の内容を書き込める形にした記入シートを配布資料として使います。各回の日時、対象、配布資料は、勉強会のページに掲載しています。