DroR Laboratory ／ DroR Lab 勉強会シリーズ
DroR Lab 勉強会シリーズ 第5回
エンゲージメントサーベイで、なぜ組織は変わらないのか
サーベイでスコアを測り続けても組織が変わらないとき、結果を「誰が・何を・どう変えるか」につなぐ経路をどう設計するかを説明します。
開催概要
- 日時
- 2026年11月19日（木） 13:00〜14:30
- 形式
- オンライン（Zoom）
- 参加費
- 無料
- 定員
- 各回30名程度
- 時間
- 90分（説明と質疑）
- 登壇者
- 山中 真琴（株式会社DroR 代表取締役CEO）
- 対象
- サーベイを数年運用しているが、スコアも組織も大きく変わらないと感じる経営者・人事の方／サーベイを測定で終わらせず、変化の起点として使いたい方
- 配布資料
- サーベイの一巡を記録する運用記録シート
- 申込方法
- このページの申込ボタンから、お問い合わせフォームでお申し込みください。参加用の Zoom の URL は、お申し込みいただいた方にメールでご案内します。
当日お話しすること
- サーベイが「測って終わり」になるのは、結果を構造の変更へつなぐ経路がないためであること
- スコアを目標にすると数値合わせが始まるため、スコアは構造を変えた結果として動かすこと
- 結果を現場に返し、対話で解釈し、変える対象を構造（会議体・役割・負荷）へ接続する運用
この回は、DroR Laboratory の記事 「エンゲージメントサーベイで、なぜ組織は変わらないのか」 をもとにしています。
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