DroR Laboratory ／ DroR Lab 勉強会シリーズ
DroR Lab 勉強会シリーズ 第2回
離職の原因が分からないとき、何から調べるか
離職が続いているのに原因がはっきりしないとき、退職理由の聞き取りより先に何を見るかを、「分布→観察→仮説→介入」という調べる順番で説明します。
開催概要
- 日時
- 2026年11月5日（木） 13:00〜14:30
- 形式
- オンライン（Zoom）
- 参加費
- 無料
- 定員
- 各回30名程度
- 時間
- 90分（説明と質疑）
- 登壇者
- 山中 真琴（株式会社DroR 代表取締役CEO）
- 対象
- 離職が増えているが、原因を特定できていない経営者・人事責任者の方／面談や待遇改善を試したものの、離職が再発している方
- 申込方法
- このページの申込ボタンから、お問い合わせフォームでお申し込みください。参加用の Zoom の URL は、お申し込みいただいた方にメールでご案内します。
当日お話しすること
- 退職者が語る理由は整えられやすく、聞き取りの集計だけでは原因にたどり着きにくいこと
- 最初に見るのは「誰が・いつ・どこで」辞めているかの分布で、原因の場所を絞り込めること
- 分布は場所を教えるが理由までは教えないため、次に役割・情報・意思決定の観察へ進むこと
この回は、DroR Laboratory の記事 「離職の原因が分からないとき、何から調べるべきか」 をもとにしています。
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